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经济不雅察网 记者 任晓宁 2025年1月13日，携程客服部职工杨润琪发了一个定位梓乡内蒙古赤峰的一又友圈，一又友们看到后问她，准备在家待几天？她复兴：2个月。评述区一派惊奇。

杨润琪照旧有5年时间没回梓乡过年了。她在江苏南通责任，回梓乡最快需要8个小时，要抢机票、抢大巴票，往年岑岭期根蒂抢不到。本年错开春运岑岭，她提前买到票，终于能回家过年了。

杨润琪是携程2025年春节提前返乡蓄意的一员，该蓄意允许客服团队职工从1月1日至2月28日字据个东谈主需求天真遴荐返乡办公。这是携程初次实施该蓄意，咫尺已有800多名职工苦求提前回梓乡。

让职工提前回家过年的互联网公司不啻携程。

据经济不雅察报不齐备统计，本年春节提前休假且休假时长在10天以上的互联网公司高出20家。携程凭借2个月的天真办公期率先，58同城达18天，奇安信达13天。此外，休假12天、11天以及10天的公司，顺次有3家、11家和5家。

以往，上述公司在春节时间会多放一两天假，但总时长很少能高出10天，在2025年，春节假期10天以上成为寻常。不外，也有一些互联网公司按照法定节沐日放8天假，包括字节朝上、阿里巴巴、京东、百度、B站、小红书等。

大方的雇主给职工的福利

2024年12月12日，好意思图公司东谈主事小丁在公司2000东谈主大群公布了休假蓄意：春节勾通休假11天。

其时群里一下子炸锅了，职工纷繁在群里刷烟花。

好意思图公司自2012年前后初始，每年春节会多放2天假。往年法定节沐日是7天，好意思图职工的假期会延迟到9天。2025年春节法定节沐日是8天，于是休假10天，类似1月25日是周六这寂寥分，就酿成了勾通休假11天。

“本年是咱们春节假期最长的一次，不外类似周六是偶而身分，不保证之后的春节齐会休假11天。”小丁说。

好意思图公司春节假期长的传统，源自其东谈主力资源部门（HR）在2012年前后的一次调研。其时互联网行业正高速发展，为了诱导东谈主才，各大公司在软性福利上齐下了很大功夫。

好意思图HR发现，许多家互联网公司会延迟春节假期，于是向雇主反馈了这个情况。从那时起，好意思图公司决定要多休假。该假期当作职工福利，不调休、不占用职工年假时长。

尔后每年春节前1个月，好意思图HR会向雇主再阐明一遍休假事宜。每次雇主齐会同意多放2天，因此，春节多休假变为一项传统福利不竭于今。

小丁以为，是否延迟假期主要取决于雇主的解析，“看雇主是否大方”。她不雅察，此前调研的互联网公司，有些照旧收回了春节延迟假期的福利，每年只恪守法定节沐日轨则。

好意思图公司近5年的职工辞职率齐低于同业，小丁以为，这与好意思图公司对职工福利的羡慕探究。比如春节提前休假，HR不会写到招聘简章中，但会在新职工培训圭臬告诉职工，新职工时常会感到惊喜。

在2025年春节休假10天以上的公司中，好意思图、腾讯、智联招聘、奇安信、去哪儿等公司齐把春节假期当作职工福利，不调休、不占用职工年假。

智联招聘奉行副总裁李强以为，2025年春节法定假期延迟到了8天，企业在此基础上再延迟假期，既是对战略的反应，亦然为了知足职工的期待。

他暗示，互联网公司天然举座较为深邃，但也存在一定的业务节拍和季节性。以招聘行业为例，年后才是旺季，提前休假2天，既有助于天真调剂东谈主力，也能让职工提前回家相连。

有些是调休或抵扣年假

58同城是2025年春节休假时间最长的公司，达到18天。不外，职工需要在休假前的几个周六调休弥补。网易本年休假12天，其中2天需要扣职工年假。

一位网易公司的职工告诉经济不雅察报，网易的年假比法定年假长，况兼他平常责任忙，年假休不完。在他看来，公司在春节时间固定扣两天年假的作念法挺好。

另一位网易职工说，往年节前临了几天，照旧莫得什么进军事情，他一般就在工位上消磨时间，作念一些整理PPT之类的琐事。但他有“请假轻侮症”，不好风趣请假早回家。他以为，当今公司强制合伙休假是很好的表象。

58同城的多位职工告诉经济不雅察报，早在5年前，58同城就有了多休假的传统。这与公司的业务节拍探究，一般第四季度业务比较忙，需要职工加班，因此公司快乐让职工在春节时间多休息一段时间。

对春节调休，上述58同城职工暗示不错接纳。天然春节前几周调休上班有些横祸，但不错提前10天回梓乡过春节，还能有实足的时间出去旅游，这段横祸换来的假期很值，“每到快过年时就很开心”。

本年也有一些互联网公司春节不提前休假，字节朝上、阿里巴巴、京东、百度、B站、小红书等齐按照法定节沐日放8天假。

得知一些公司休假10天以上时，放8天假的公司职工齐暗示了防备之情，他们但愿我方公司也能学习一下。

经济不雅察报诡计发现，莫得提前休假的公司，许多职工齐作念好了请年假的准备。

在互联网公司，一般应届生入职，就会有7天年假，之后每责任一年便加多一天年假。阿里巴巴、好意思团、百度的多位东谈主士告诉经济不雅察报，他们的年假一般齐休不完，会合伙在春节前后多请假。

“即使要卷，也不会在春节时间卷。”一位阿里巴巴东谈主士说，春节时间实在莫得太多事可作念，有时春节前几天，办公室会走掉一半东谈主。

一位好意思团东谈主士称，他照旧请好了年假，蓄意提前4天回家过年。比较春节休假，他更怜惜年终奖的披发，2025年，好意思团会提前1个月披发年终奖。他很期待。

延迟假期反而能提高效能

天然提前休假，但互联网公司在春节前后业务并莫得罢手。

春节时间是好意思图公司居品需求最郁勃的阶段，许多用户会拍照、拍视频，因此加多修图、修视频的次数。字据往年的素质，只好提前安排好责任经过，提前休假并不会影响好意思图公司业务。

好意思图公司的休假见告一般会提前一个月公布，在此之后各业务线会部署春节预案，比如工夫团队最近正在排期更新址品，修改圭臬诞妄，建造春节时间流量突增的决议。他们也作念好了准备，万一临时出问题，就在家良友责任。不外勾通十几年提前休假，齐莫得出骚扰题。

对以旅游办事为主业的携程和去哪儿来说，春节前后是业务岑岭期。这些公司发现，让职工提前回家过年，居家办公不会影响责任效能，还能提高责任效能。

2024年，携程曾小边界测试过春节返乡蓄意，限度表露，与在公司办公的职工比较，回乡办公职工的单元效能普及5.2%，职工对公司的好评率普及10%，缺勤率着落了44%。

去哪儿自2023年起，春节提前3天休假。2024年7月后，去哪儿实施搀杂办公制，允许职工每周有两天时间在家办公。其调研数据表露，高出九成的职工以为搀杂办公后幸福感有清楚普及，职工主动辞职率在搀杂办公后着落了三成。

携程大住宿办事团队HR进展东谈主陈小波告诉经济不雅察报，往年春运岑岭期，客服中心的出勤率有待提高，因为外地的客服职工齐思回家。为了均衡职工体验和用户办事，携程在2024年测试让部分职工提前回梓乡，成果超出预思。于是2025年就在全体客服团队扩充了该蓄意。

春节提前回家能加多职工对公司的好感。在南通时，杨润琪放工后一样躺在床上饱食竟日，回到赤峰梓乡办公后，放工了她会给家东谈主作念饭，和家东谈主聊天，生涯充实了许多，她但愿这个战略能一直实施。

陈小波告诉经济不雅察报，当今许多年青东谈主干涉客服行业，他们大多是00后。这些年青东谈主更在乎家庭与生涯的均衡，相等羡慕责任体验，也会径直抒发我方的不雅点和诉求。

智联招聘在2024年底发布了《2024雇佣关系趋势说明》凯时体育游戏app平台，李强不雅察到，新一代职场东谈主对对等、解放、价值感的追求更为热烈，因此，最近几年，互联网公司越来越羡慕企业文化和社会职守，会普及职工福利和延迟假期。

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